Als bedrijfsarts kom je regelmatig situaties tegen waarin spanningen op de werkvloer een rol spelen bij ziekteverzuim. Of het nu gaat om een conflict over re-integratie, een gespannen relatie met de leidinggevende of een langdurig arbeidsconflict, mediation kan een effectieve oplossing zijn. Toch blijkt dat mediation lang niet altijd wordt ingezet. Hoe maak je dit bespreekbaar, zowel in de spreekkamer als met de werkgever?

Van Opstal & Partners doet meer dan conflicten oplossen. Wij helpen organisaties om werkomgevingen te creëren die veilig, effectief en doelgericht zijn.

Om dit verder te versterken, verwelkomen we Diederik Diercks als Directeur Training & Coaching!  Diederik zal, naast zijn andere werkzaamheden, onze klanten ondersteunen bij het versterken van conflictvaardigheid, leiderschap en psychologische veiligheid.

In Nederland lopen de kosten van werkstress gerelateerd verzuim op tot maar liefst 3,1 miljard euro per jaar. TNO geeft in haar factsheet aan dat werkstress één van de grootste oorzaken van verzuim is, met name in sectoren zoals zorg en onderwijs.

Dit interview met bijzonder hoogleraar Sven Zebel gaat over hoe fundamentele menselijke behoeften zoals controle en verbinding een rol spelen bij de bereidheid om mediation aan te gaan.