87% slagingspercentage bij het oplossen van arbeidsconflicten
MfN-kwaliteitsgarantie vanuit onze arbeidsmediators
Altijd een lokale mediator snel beschikbaar
Stel je vraag aan Robert Jan
Over Robert Jan
Mijn ervaring en specialisaties zijn arbeidsconflicten, zakelijke conflicten, samenwerking binnen teams, leidinggevende-medewerker relaties en verzuimbegeleiding (Wet verbetering Poortwachter). Ik werk zowel voor bedrijven als overheidsinstanties, zorg- en onderwijsinstellingen en NGO’s, en voer mediations uit in het Nederlands en Engels.
Ik heb gewerkt bij kleine bedrijven, start-ups, grote bedrijven en semi-overheidsorganisaties. In verschillende managementrollen, zowel in Nederland als de VS, ben ik altijd op zoek geweest naar verheldering, begrip en duidelijkheid. Ik heb het niet altijd gevonden, maar juist daardoor ben ik samenwerking en management steeds meer gaan waarderen – met alle uitdagingen die daarbij horen.
Die samenwerking, die behoefte aan verduidelijking, en het verdiepen van standpunten tot onderliggende belangen, hebben mij uiteindelijk naar het vak van mediation en coaching gebracht.
Sinds begin 2025 ben ik samen met Marjanne eigenaar, directeur en mediator bij Van Opstal & Partners. Mijn grote drive is om geëscaleerde conflicten te begeleiden naar duurzame oplossingen – zodat partijen weer vooruit kunnen kijken – én om mensen en organisaties conflictvaardiger te maken.
Ervaringen met Robert Jan
Mediationstijl
Met mijn achtergrond in management en organisatieontwikkeling help ik partijen snel tot de kern van een probleem te komen. Ik help zowel de zakelijke als de menselijke kant van een conflict boven tafel te krijgen. Helderheid, structuur en pragmatische oplossingen zijn essentieel, zeker in complexe situaties. Ik werk doelgericht, maar altijd met oog voor de mensen achter het conflict.
Mijn aanpak is Persoonlijk, toegankelijk en oplossingsgericht. Ik bied een veilige omgeving waarin iedereen wordt gehoord, zonder oordeel. Soms heb je als werkgever of werknemer gewoon een neutrale, deskundige buitenstaander nodig om het gesprek op gang te brengen en samen weer een stap vooruit te zetten. Daarvoor ben ik er.
